悩む前に聞ける環境をつくろう!

僕は今の仕事をする前、25年程、会社員をやっていました。

会社員のいい所っていつでも相談できるところですよね!

当時は当たり前、と思っていましたが、組織になっていますから、上司、同僚などにいつでも相談できます。・・・しかもお給料をいただきながらです。

業務以外の事を相談できるかどうか?は

人間関係によりますので何とも言えませんが、

少なくとも仕事の課題は解決することができるでしょう。

僕が部下から相談を受けた際には、解決のヒントを与えること、または誰に聞いたら解決するか?を伝えていたことが多かったと思います。

相談する、ということは部下の成長のチャンスです。

ヒントを渡して自分で考えてみて答えをまた相談する。

逆に相談をいただく方も成長するチャンスですね!

大切な部下の成長がかかっていますから責任重大です。

このように考えると相談って遠慮するのは

もったいないですよね。

お互いにとってプラスですし、何より時間の短縮にもつながります。

では、一人でお仕事をしている方の場合はどうでしょうか?

ひとりでビジネスをしていると会社員以上に相談したい内容の

幅が広いのですが、基本的には「プロ」に「お金を払って」

相談することになりますよね。

税金の事でしたら税理士さん、

法律の事でしたら弁護士さん、

また様々なジャンルのコンサルの方もいます。

業種、業態によってお悩みが違いますが、

困った時に相談できる環境を作っておくと安心ですよね!

僕も困った時、また困る前に😁相談に乗っていただける方がいてくれてとても安心なのですが、

逆に相談をいただくことが多いです。

コンサルタント、という仕事をしていますから

当たり前なのですが、僕のサービスの一つとして

クライアントは契約期間中は無制限で相談できるようにしています。

回数制限をして質問や相談するのを

躊躇してしまったら良くないですからね!

(最初は30分は無料でご相談対応していますので

こちらは遠慮なくお問合せくださいね!)

いずれにしても、一人で悩みながら進んで行くって

とても時間がかかりますし、ゴールに正しくたどり着けるか?

わからなかったりします。

相談出来る人、環境を作っておきましょう!

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　　　　　　　　　　　橋本勝彦