​実務の伴った結果につながる研修

こんにちは。種屋の橋本です。 先日、台湾の企業の方とミーティングをする機会がありました。 台湾って今まで、仕事で2回しか行ったことがありませんが、 どちらもとても印象深く、そしてとても温かい出張でした。 今回はそんな台湾の思い出を書いてみようと思います。...

こんにちは。種屋の橋本です。 先日、ちょっとしたご縁のつながりから、 素敵な本を手にしましたので、男性目線で感じたことを書いてみようと思います。 女性向けに書かれている本ですが、男性でも学べるところは 沢山あり、楽しく読ませていただきました! 『気品のレッスン』　　青山櫻著...

こんにちは。種屋の橋本です。 昨日のブログで、採用にかかわっていた時のお話を 書いたのですが、当時の思いや、自分が就職した時の事を 思い出したので書いてみます。 最近の就職事情を詳しくはわかっていないまま 書いていますので、現実と違う事を書いてしまうかもしれませんが...

こんにちは。種屋の橋本です。 企業で働いていると、自分で好きな部署に異動したり、 仲のいい人ばかりの部署に移動したり、ということは 自分で決められない場合が多いですよね。 特に社員数の少ない中小企業では、そもそも部署の数が...

こんにちは。種屋の橋本です。 弊社では、「お客様があなたのファンになる営業の極意」と題して 営業力UPのセミナーを開催しています。 無料で参加いただける(基礎編)に続いて (実践編)(マネージャー編)(クレーム編)という続編にあたる...

こんにちは。種屋の橋本です。 皆さんは仕事のアイデアなどはどんな時に考えたり、 いいアイデアを思いついたりするでしょうか? 仕事を進めていく上では、多くのアイデアの中から、 成果の出そうな事を実行して、形にしていく必要があります。...

こんにちは。種屋の橋本です。 先日、ちょっと不思議な感覚で、でも楽しい体験をしましたので ご報告をさせていただきます。 去年から、人脈を広げたり、ビジネスを広げていくヒントを得たり したい、と思い異業種交流会に参加をするようになりました。...

こんにちは。種屋の橋本です。 商品やサービスが思うように販売できないと、 価格を下げてでも売りたい、と思ってしまうことがあると思います。 安ければ売れるだろう、と。 どこでも売っている消耗品などは、価格勝負な面があるでしょう。 今で言うと、普通のマスクとかです。...

こんにちは。種屋の橋本です。 社会人になり、時間が経つほど、沢山の人との 「ご縁」って不思議だなぁと思います。 今日はそんな不思議なご縁について書いてみようと思います。 最初に体験したのは、海外出張に行った時です。 15年ほど前のことです。当時は年に数回、お客様と同行して中...

こんにちは。種屋の橋本です。 昨年のことですが、小学生の子供の参観日で こんなワークをしていました。 両面印刷をしてあるプリントが配られたのですが、 表面には、名前の欄の他にいろいろな人の特性が書いてあります。 いいことだけです。...

こんにちは。種屋の橋本です。 今週もまた、営業力アップのセミナーを開催いたします。 「お客様があなたのファンになる営業の極意」(基礎編)(無料) ※詳細は最後に書いています。 6月も4回ほど開催をさせていただいたのですが、...

こんにちは。種屋の橋本です。 今年も新入社員やアルバイトさん、パートさんなど新しい仲間が 入られた企業様も多いと思います。 昨日まで、マニュアルとかチェックリストのお話を書いていて 思ったのですが、皆さんの会社では 新入社員のマニュアルって作られていますか?...

こんにちは。種屋の橋本です。 昨日、チェックリストは活用しましょう、というお話しを書きましたが 今日はその続きです。 (チェックリスト、マニュアル、工程表などあるかと思いますが、 すべてチェックリストと表現していきます。自社の都合に合わせて...

こんにちは。種屋の橋本です。 先日、クレーム対応に関するセミナーを行ったのですが、 そこで、チェックリストやマニュアルを作ったけれど、 使っていない企業様が多いのではないか?という話が出ました。 (今回はチェックリストや工程表やマニュアルを使わないと意味が...

こんにちは。種屋の橋本です。 社内の会議やミーティングなどで、 皆が順に発言するとき、順番は決めていますか？ 上司の指名順じゃない方がいいですね。 また、話したい人だけが発言すると 意見に偏りが出てしまう可能性があります。 参加者の意見を同じように引き出したい場合は...

こんにちは。種屋の橋本です。 今回は部下が何人かいるマネージャーの方に向けて 書いていきたいと思います。 部下が何人かいると、平等に扱わないといけない? 一部で正解で一部で間違いです。。。 僕が会社員だったころ、最初は部下は平等に扱わないといけない、...

こんにちは。種屋の橋本です。 営業の管理職をしていると、 とくに、なかなか成果の上がらない部下に どうやってやる気を出してもらって成績につなげていくか?は 頭を悩ませる要因です。 成果が上がらないからと言って、放っておくと成績は ドンドン下がってしまう可能性もあります。...

こんにちは。種屋の橋本です。 先日行いましたセミナーの中でこんな話が出ました。 部下に仕事を依頼したつもりが、依頼し忘れていたり、 部下が聞き漏らしていたりすることがある。 どちらも仕事が進まないことになりますから 困ってしまいますね。...

こんにちは。種屋の橋本です。 今日は東京ビッグサイトなどで行われる展示会に出展した際の 会期中にしていた施策やアフターフォローについて書いていきます。 余談ですが、以前、東京ビッグサイトの西館だけで、 「いろはす　チェリー」が売っていて 大好きだったのを思い出しました(笑)...

こんにちは。種屋の橋本です。 昨日に引き続いて、展示会に出展して成果を上げるために 何をしたらいいか?を書いていきます。 今日は事前の集客に関してです。 皆様、集客では、いろいろな努力をされているでしょう。 そして、もっと効果のある方法はないか?と。...