​実務の伴った結果につながる研修

こんにちは。種屋の橋本です。 仕事って当たり前ですが、現場で行われます。 会議室で行われるわけではありません。 勿論、戦略を考えたり、施策を決めたりするための 会議は必要でしょう。 忘れてはいけないのは、考えることが目的ではなく、...

こんにちは。種屋の橋本です。 僕は講師、というお仕事もしていますが、もともと人前でお話しすることを仕事とするなんて思ってもいませんでした。 子供の頃は何かの発表とかも、誰かが手を上げるのをじっと待っている感じでした。自分に当たらないことを祈りながら。。。...

こんにちは。種屋の橋本です。 人は誰かの言葉から受ける影響って大きい。 良くも悪くも。 ちょっとした一言で傷ついたり喜んだりします。 僕は自分が受ける言葉は　出来るだけ いいことばかり、覚えておくようにしています😁 自分にとっての改善すべき点をご指摘いただいたら、...

こんにちは。種屋の橋本です。 いろいろな企業様とお付き合いしていくと その企業様の社風を感じられます。 経営者様からではなく、社員の方から感じることが多いですね。 これは経営方針や経営理念がしっかりと 社員に伝わっているか?どうかかもしれません。...

こんにちは。種屋の橋本です。 今日はこれから、あるところで、セミナーを行います。 基本はオンラインで、ご希望の先着数名の方のみ リアルで聞くことができる形式になっています。 先日、リアルのセミナーを久しぶりに行いましたが、 感染対策で僕はマスクをしていました。...

こんにちは。種屋の橋本です。 僕のセミナーは最初にいつも時間のお話をします。 いつでも時間を守る習慣をつけましょう！と。 時間を守ることができる人、 時間を守ることが苦手な人がいますが、 仕事においては自分だけの問題ではなくなることも多いので、...

こんにちは。種屋の橋本です。 企業で働いていると、いろいろな勉強の機会があります。 もちろん通常の業務の中でも学びは多いのですが、 今日は、セミナーや研修で学ぶことのお話です。 学ぶ機会は、いくつかのパターンに分かれると思うのですが、...

こんにちは。種屋の橋本です。 先日のセミナーで営業の本質とマナーの本質の共通点、といった事を お話していたら、ちょっと思い出したことがあります。 それはアーティストとデザイナーの違いです。 これを感じたのは、昔、ある展示会に行った時です。...

こんにちは。種屋の橋本です。 自分が一番、輝いて、力を発揮できるのは、どんな時でしょうか? それは自分が大好きな事をしている時、という気がします。 プロスポーツ選手の多くが、そのスポーツが大好きで 人前でプレーすることにワクワクしているから、...

こんにちは。種屋の橋本です。 人が何かをぱっと見たとき、すぐに目に入るのは 字ではなく、「色」です。 色に意味を持たせると、強いメッセージになります。 分かりやすい例は、信号です。 赤は止まれ。青は進め。黄色は注意して進め。 いえ、今、念のため調べたら違ったみたいです。。。...

こんにちは。種屋の橋本です。 用事があって電話した時に、うまく取り次いでもらえなかったり、 長い時間待つことになったりすると、 チョットイライラしてしまいませんか? ・・・かなりイライラする?(笑) 実は先ほどまで、少しイライラしていました😢...

こんにちは。種屋の橋本です｡ 会話はキャッチボールなんてよく言われますね。 キャッチボールは投げたボールを相手が取ってくれて 取れるように投げ返してくれるから成立します。 会話も同じですよね. 相手が答えられる話とか、何か反応してもらえる言葉を投げ掛けて、相手が...

こんにちは。種屋の橋本です。 人って自分が「あること」を意識すると、その情報がどんどん目に入ってくる、こんなことを感じたことはありませんか? 例えば、お昼にラーメンを食べたい、と思っていると ラーメン屋さんの看板がどんどん目に入ってくる、とか...

こんにちは。種屋の橋本です。 人は誰でも失敗をします。 そう、誰でもです。 仕事をしていて部下や周りの人か失敗したき、 どのような接し方をするか?で本人の成長が変わります。 単純なミスを繰り返してしまった時などは、 思わずカッとなってしまうこともあると思います。...

こんにちは。種屋の橋本です。 初めてお会いした人や、まだ付き合いの浅い人が あなたがどんな人か?を判断するのは、自分自身ではなく、相手の方です。 あなたの外見や話し方、しぐさから判断すると思います。 多くの場合、堂々としている人は頼りになる、と思われますし、...

こんにちは。種屋の橋本です。 先日、受講させていただきましたセミナーでの気づきの続きです。 講師はマナー講師の第一人者、 マナーズ博子(マナー西出ひろ子)先生です。 セミナーのテーマは、ブランディングマナー。 昨日はマナーと営業の共通点を書きましたので...

こんにちは。種屋の橋本です。 一昨日は、久しぶりに外部のセミナーに参加させていただきました。 最近はWEBのセミナーばかりでしたのでリアルでの受講は 本当に久しぶりです。 少人数で心地の良い空間でした。 セミナーを主催、運営いただいた皆様、ありがとうございます!...

こんにちは。種屋の橋本です。 社内を見渡すと2種類の人が目につきます。 いつも忙しそうにしている人と、 いつも暇そうにしている人です。 大体、同じ人が当てはまったりします。 忙しそうにしている人はいつも忙しそうで 時間に余裕がある人はいつも暇そうにしている。。。...

こんにちは。種屋の橋本です。 時代の変化と共に、人の育て方も変わってきます。 それぞれ育ってきた環境が変化していますから、 自分とは違う価値観をもった人たちを育てていくのは 大変なことです。 今は、人を褒めて育てる、ことが早く成長につながる、 と言われています。...

こんにちは。種屋の橋本です。 お客様とお話しするときには、共感するところから 会話をスタートすると、その後の会話がスムーズになります。 これは、商品やサービスを販売するときや クレーム対応などでも同じです。 例えばお客様がスーツケースをお探しで来店されたとき、...