こんにちは。まごごろ営業コンサルタントの橋本勝彦です。
皆さんは、仕事中や、誰かとの会話の中で、世代のギャップを感じることありますか?
特に職場ではいろいろな世代が一緒に働きますので、
永遠の課題だと思います。
少し前のことですが、30歳代前半のある会社員の方から
こんなことを相談されました。
「最近、少し下の後輩との世代間のギャップに戸惑っているんです」
もう少しお聞きしてみると、5歳年下の部下と価値観のギャップが
あって接し方に困っている、という事でした。
以前は10年ひと昔、なんて言いましたが、今は生活する環境の変化が
早いので、10年ふた昔、という感じでしょうか。
そもそも、というお話をすると元も子もないのですが、
育ってきた環境が違いますから、価値観が同じわけがないんです。
年齢に関係なく、です。
自分と相手は違うという事を認識するところから始めて、どう接するか?を考えられるといいですよね。
相手の事を尊重できます。
僕が社会人になった頃はパソコンは業務用のものが会社に数台
ありましたが、入力業務の担当者しか触ってはいけないものでした。
携帯電話もありませんでしたね。
そんな環境で働いていましたから、20年経って会社の会議で
部下がタブレットを触っていたら、まじめに聞いているのかなぁなんて
思っていました。そしてちょっと気分が悪くなりました。
で、何かの機会に聞いてみたら、ノートではなく、タブレットに
会議の内容をメモしていて、時には自分の知らない言葉が出たら
その場で検索をしていたそうです。
話を聞いている「フリ」をしているベテラン社員よりも
よっぽどまじめに会議に参加してくれていました😄
気分のままに怒らなくてよかったです。。。
価値観の違いって些細な事だったりするんですよね。
別に若い子が不真面目にわけではありませんし、
先輩がえらいわけではありません。
たまたまその場面ではそれぞれが自分の価値観をもとに
行動をしているだけです。
誰かに迷惑をかけない、という前提でですが、先輩、上司は
一度受け止めてあげたほうがいいでしょう。
仕事中は、会社の進む目標に向かって価値観は合わせたほうがいいのですが、個性は同じである必要はありません。
僕が社会人になった頃は先輩はとても怖いイメージでした。
ん?僕が入った会社だけでしょうか?
強面の先輩が沢山いて、残業になると、ビ〇ルを買いに行かされていたのは?
また、ドラマのように、タバコを吸いながら、デスクに両足を載せて
新聞を読んでいる部長もいました。
(なぜか事務所でサングラスをしている😎)
*その部長も取締役がいるときは、品行法制にしていましたが(笑)
橋本君、なんて呼ばれるとおかしくて吹き出していました😆
当時は先輩、上司は絶対でしたね。
かなり鍛えていただきました(笑)
僕は、そんな環境を楽しんでいましたから、いいのですが、
みんながそうではありませんから、先輩は気を付けなければいけません。
これは憶測なのですが、学生時代に先輩から理不尽な指示がでる、
などの経験をしていない人は、耐性が少ないので、
先輩からちょっと厳しいことを言われると、立ち直れないぐらい
ダメージを受けてしまいます。
昔の運動部出身の人(僕みたいな)とは受け止め方が違うんです。
双方に気遣って接することはコミュニケーションの基本ですが、
目上の人、先輩から気遣いをすることで後輩との関係が
変わってくると思います。
先輩に合わせろ、は昔のお話です。
(昔の僕に聞かせたい😅)
いずれにしても、世代はどんどん変わっていきますし、
それぞれの価値観で生活していきますので、何よりも大切なことは
自分じゃない人と一緒に生きている、と知ることなのかなと思います。
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【千の極意を持つ研修講師】
【まごころ営業コンサルタント】
有限会社種屋 代表取締役 橋本勝彦
