​実務の伴った結果につながる研修

こんにちは。種屋の橋本です。 人が自発的に行動する原動力となるものは、三つあります。 ・環境 ・価値感 ・習慣 ですから、会社を改革する際には、まず、職場の環境を変えて、 社員の価値観を共有し、いいことを習慣化させる仕組みを作って 行く必要があるわけです。...

こんにちは。種屋の橋本です。 昨日は、あるオンラインセミナーに参加させていただいたのですが、 お話しされていたのは、僕が会社員時代にお世話になっていた コンサルタント・研修会社の社長でした。 (正確には、別事業があり、コンサルなどは一時事業部ですが)...

こんにちは。種屋の橋本です。 何かを始めてみて、すぐに成果が出なかったりすると、やめてしまう人がいると思います。 また4月も20日過ぎましたので、新入社員の人達が、ちょっと思っていたことと違う、なんて感じてくるかもしれませんね。...

こんにちは。種屋の橋本です。 学生時代にアルバイトをして、働くことを経験する方は多いかもしれませんが、 社会人になるとどこまでその経験が役に立つのか？すぐにはわかりません。 実は本人の気づかないところで、役にたってるので経験は多い方がいいと思います。...

こんにちは。種屋の橋本です。 皆さんの提供している商品、サービスは、ユーザーの方が 皆さんの提案した通りの使い方をしているでしょうか? 良く調べてみると、意外な使われ方をしている場合があります。 お客様から情報を集めておくと、プレゼンの際の幅の広さに つながります。...

こんにちは。種屋の橋本です。 学校に行っていた時は、担任の先生がいたり、部活の顧問の先生が いたりします。 OBの先輩や習い事の先生もいます。 沢山の先生に囲まれて学ぶことができます。 その中で特に影響を受けた方を恩師と呼んだりしますよね。...