今日はモテモテな男になる方法。。
ではなくて、仕事に色をうまく入り取れよう!というお話です😊
仕事では色、と言ってもイロイロあって(ダジャレデス😆)
企業、自分のイメージカラーもあれば
自分の好きな色、験担ぎの色もあるかもしれませんね。
好きなスポーツチームのカラーがそのまま自分のカラーに
なっていることもあります。
僕の会社、有限会社種屋と言いますが、イメージカラーは
グリーンです。
こんな感じ😉
あなたのい所の種を育てて葉を茂らせるイメージです。
やがてお客様の笑顔という花が咲き、
利益という実が実ります。
イメージカラーはこんな感じなのですが、
もうちょっと実務のお話で色をうまく使うと
ストレスも軽減できて仕事の効率化も図れるんです。
僕が会社の改革をしていた時にいつも皆に言っていたのは
「色はそれだけで言葉」
例えばお客様の声を付箋に書いて貼り出していた時は
・褒められたこと ・・・ブルー
・クレーム(改善すべきこと)・・・ピンク
また5階建てのビルでしたが自分が別のフロアに移動する際は
ホワイトボードに行先の数字を書くのではなくて
1階・・・白
2階・・・黒
3階・・・赤
4階・・・青
5階・・・黄
のマグネットをつけるルールにしました。
(競馬の帽子の色です（笑))
遠くからだと数字は見にくいですが色はすぐにわかります。
現在はこの色をスケジュール管理に使っています。
月間のスケジュールを書き込んだ時に目的別に
蛍光ペンで色を付けています。
例えば、交流会などに参加するのはブルーで
商談(クロージング含めて)はオレンジだったとして
月間予定をみたらオレンジが少なかったらどうでしょうか?
商談が少ない
=クロージングの回数が少ない
=次の月の売上は???
そうするとご縁をつなぐためにブルーを増やすなど
行動パターンを変える必要がありますよね。
黒だけの予定表よりも行動を変えるきっかけに気づくのが
早いです。
予定だけでなく、タスク管理をしている付箋などでも
Aのお客様はイエローでBのお客様はブルー
緊急、期限が迫っている物はピンクと決めておくと
行動が変わります。
信号だって文字で止まれ、とか書いていないですよね。
赤は止まれ、青は進め。
自分の仕事の整頓に色を使う工夫をしてみませんか?
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