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色男?

今日はモテモテな男になる方法。。

ではなくて、仕事に色をうまく入り取れよう!というお話です😊



仕事では色、と言ってもイロイロあって(ダジャレデス😆)

企業、自分のイメージカラーもあれば

自分の好きな色、験担ぎの色もあるかもしれませんね。



好きなスポーツチームのカラーがそのまま自分のカラーに

なっていることもあります。



僕の会社、有限会社種屋と言いますが、イメージカラーは

グリーンです。



こんな感じ😉




あなたのい所の種を育てて葉を茂らせるイメージです。

やがてお客様の笑顔という花が咲き、

利益という実が実ります。



イメージカラーはこんな感じなのですが、

もうちょっと実務のお話で色をうまく使うと

ストレスも軽減できて仕事の効率化も図れるんです。



僕が会社の改革をしていた時にいつも皆に言っていたのは


「色はそれだけで言葉」



例えばお客様の声を付箋に書いて貼り出していた時は

・褒められたこと     ・・・ブルー

・クレーム(改善すべきこと)・・・ピンク



また5階建てのビルでしたが自分が別のフロアに移動する際は

ホワイトボードに行先の数字を書くのではなくて

1階・・・白

2階・・・黒

3階・・・赤

4階・・・青

5階・・・黄

のマグネットをつけるルールにしました。

(競馬の帽子の色です(笑))


遠くからだと数字は見にくいですが色はすぐにわかります。




現在はこの色をスケジュール管理に使っています。



月間のスケジュールを書き込んだ時に目的別に

蛍光ペンで色を付けています。



例えば、交流会などに参加するのはブルーで

商談(クロージング含めて)はオレンジだったとして

月間予定をみたらオレンジが少なかったらどうでしょうか?



商談が少ない

=クロージングの回数が少ない

=次の月の売上は???



そうするとご縁をつなぐためにブルーを増やすなど

行動パターンを変える必要がありますよね。



黒だけの予定表よりも行動を変えるきっかけに気づくのが

早いです。



予定だけでなく、タスク管理をしている付箋などでも

Aのお客様はイエローでBのお客様はブルー

緊急、期限が迫っている物はピンクと決めておくと

行動が変わります。


信号だって文字で止まれ、とか書いていないですよね。

赤は止まれ、青は進め。



自分の仕事の整頓に色を使う工夫をしてみませんか?



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