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小さな目標

仕事の目標はいろいろとあります。


夢のような長期的なものから

今日のタスクの様な実務的なものまでいくつもの目標に向かって

歩みを進めていきます。



今日は大きなものではなくて小さな目標のお話なのですが、

何するにしても自分の中で目標を決めておくと

その時間がとても有意義なものになります。



例えばセミナーなどに参加したら、最低二つは気づきを見つける!と

決めて参加すると(内容があまり面白くなく場合でも😅)

真剣に聞くことができます。



僕が務めていた会社は研修などに参加すると

幹部は15個、社員は10個の気づきを箇条書きで書いて

提出することになっていました。



箇条書き、と言うのがポイントで文章でごまかせませんから

もう真剣(笑)



僕なんて部下と同行して同じセミナーに何度も行きますから

気付きのレベルがどんどん深くなっていくのを感じました。


前回と同じ気づき、なんてなんかかっこ悪いと思って必死に

聞いていました。




先日はあるビジネスミーティングにビジター参加していました。


その会では会員さんがお互いのビジネスを紹介し合う事が

特徴なので、短い時間の自己紹介スピーチを真剣に聞いています。


僕はビジターでしたのでなんとなく聞き流してしまっていましたので

あまり発表された内容を覚えていませんでした。



これが絶対に誰かを紹介しないといけない、というルールがあったら

聞き方も変わってくるのだと思いました。




ちょっとした意識の違いの効果を感じたので今日のブログになったのですが、例えば、いつも行っている交流会でも

何か目標を決めておくとより効果的な時間になると思います。



オンラインの交流会であれば、アポイント◎◎件、が分かりやすいでしょう。



オンラインですとお一人と話す時間が短いので、

アポイントを入れやすいと思います。


そのためのポイントは「好印象」とスピードです。



当たり前ですが感じの悪い人とは二度と会いたくありませんし(笑)

時間が経ってからのアポ依頼では相手の方は覚えていてくれません。




対面でも僕が意識していることは同じで

初対面の方がどんな人か?知りたくていろいろとご質問をしています。



あとでまた会いたくなる人とご縁をいただければそれば成果です。



いずれにしても時間は有効に使いたいですから、

小さな目標を自分で決めてみましょう!



こちらが真剣にならないとご縁はなかなかつながらないものですからね!


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