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【昭和風】今は絶対に言わないで!!

執筆者の写真: 橋本勝彦橋本勝彦

僕が社会人になった頃は、携帯電話もパソコンもなく

情報といえばテレビ、ラジオ、新聞、噂。



なので今ではあっという間に炎上しそうな事案が

沢山あったと思います。



コンプライアンスという言葉も◎◎ハラスメントという言葉も

ありませんでしたから、それぞれが昭和の常識の中で

生きていました。


(僕が社会人になったのは平成でしたが)




先輩の車の事故(対物)の始末書を部下が身代わりで書いたり、

仕事帰りに車で居酒屋さんに飲みに行ったり(これ時効??)

⇒昔って居酒屋さんに駐車場がありましたよね?




健康面でも今は微熱があったりすると

皆にうつしては大変なので出かけないようにしていますよね。



昔ってコロナもありませんから

少しぐらいの熱でしたら学校も会社も普通にいっていました。



休む、という発想がなかったので

調子が悪くても体温を計らなかったです(笑)



あっ一度だけ会社の帰りに熱が上がり、立てなくなってしまった時は翌日は休みました(さすがに計ったら40度あったので!)




これは知り合いの会社のお話。

僕じゃない、僕じゃない。



知り合いが前日から体調を崩して寝込んでいて

熱を計ったら39度近くあり、苦しんでいました。



翌朝も熱が下がらず、さすがにこれで車を運転しての

お客様訪問は危険、と思って上司にお休みの

連絡をしたそうです。



ちょっとぐらいの熱は根性で治せ、という時代です。




その時の会話はこんな感じだったそうです。


「すいません、昨日から熱が下がらなくて今日は

 お休みをさせていただきたいんですけど」


「おおっそれは大変だな。熱、何度あるの?」


「さっき39度でした・・・」


「ああっ良かったじゃーん!」


「???」

「良くないですよ~」


「だって体温0度だったら死んでるよ! 熱があるのは生きている証拠!待ってるね~ガチャ」



一般家庭のルートセールスなので営業が一人休むと

誰かがフォローするか売り上げが減るか、ですので

上司は人員を確保したかったのでしょうが・・・



本人が笑って教えてくれたお話なので

こうやって書けますが

昔は休んじゃいけない風潮ってありましたよね。



この会社もある時期から「きちんと」したので

社員満足度も高く、離職率も低い会社になりました。。。



時代はどんどん変わっていますし

おかしい事はおかしいですし、冗談でも言えない事があります。



昔の論理は通用しないですよね。



ヨイコハマネシナイデネ



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【まごころ営業コンサルタント】

           橋本勝彦

 



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