僕が社会人になった頃は、携帯電話もパソコンもなく
情報といえばテレビ、ラジオ、新聞、噂。
なので今ではあっという間に炎上しそうな事案が
沢山あったと思います。
コンプライアンスという言葉も◎◎ハラスメントという言葉も
ありませんでしたから、それぞれが昭和の常識の中で
生きていました。
(僕が社会人になったのは平成でしたが)
先輩の車の事故(対物)の始末書を部下が身代わりで書いたり、
仕事帰りに車で居酒屋さんに飲みに行ったり(これ時効??)
⇒昔って居酒屋さんに駐車場がありましたよね?
健康面でも今は微熱があったりすると
皆にうつしては大変なので出かけないようにしていますよね。
昔ってコロナもありませんから
少しぐらいの熱でしたら学校も会社も普通にいっていました。
休む、という発想がなかったので
調子が悪くても体温を計らなかったです(笑)
あっ一度だけ会社の帰りに熱が上がり、立てなくなってしまった時は翌日は休みました(さすがに計ったら40度あったので!)
これは知り合いの会社のお話。
僕じゃない、僕じゃない。
知り合いが前日から体調を崩して寝込んでいて
熱を計ったら39度近くあり、苦しんでいました。
翌朝も熱が下がらず、さすがにこれで車を運転しての
お客様訪問は危険、と思って上司にお休みの
連絡をしたそうです。
ちょっとぐらいの熱は根性で治せ、という時代です。
その時の会話はこんな感じだったそうです。
「すいません、昨日から熱が下がらなくて今日は
お休みをさせていただきたいんですけど」
「おおっそれは大変だな。熱、何度あるの?」
「さっき39度でした・・・」
「ああっ良かったじゃーん!」
「???」
「良くないですよ~」
「だって体温0度だったら死んでるよ! 熱があるのは生きている証拠!待ってるね~ガチャ」
一般家庭のルートセールスなので営業が一人休むと
誰かがフォローするか売り上げが減るか、ですので
上司は人員を確保したかったのでしょうが・・・
本人が笑って教えてくれたお話なので
こうやって書けますが
昔は休んじゃいけない風潮ってありましたよね。
この会社もある時期から「きちんと」したので
社員満足度も高く、離職率も低い会社になりました。。。
時代はどんどん変わっていますし
おかしい事はおかしいですし、冗談でも言えない事があります。
昔の論理は通用しないですよね。
ヨイコハマネシナイデネ
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