橋本勝彦3日前3 分前向きな言葉を使ってプラス発想こんにちは。種屋の橋本です。 職場環境を整えていく上で、上司の果たす役割は大きいです。 とくに若い社員に取っては、会社=上司 だったりします。 上司が最大の職場環境、と言ったりしますね。 では、どんな上司の下で働きたいですか? ある調査で上司に求める資質、を聞いたところ、 一番多かった回答は「前向きの」でした。 ...
橋本勝彦4日前4 分部下との距離を縮めるにはこんにちは。種屋の橋本です。 職場では、いろいろな世代や、いろいろな考え方、 いろいろな個性の人が集まって一緒に仕事をしています。 仕事は仲間と一緒に協力して成果を上げる必要があります。 特にマネージャーになると、いかに部下と良好な関係を 築いていくか?は最も大切な仕事、と言ってもいいでしょう。 人と人のコミュニ...
橋本勝彦6日前4 分ドンドン失敗しようこんにちは。種屋の橋本です。 今日は「失敗」について書いていこうと思います。 仕事をしていると誰でも失敗はするものです。 そう、誰でもです。 失敗をしない方法があります。 それは何もチャレンジしないこと。 いや、今は環境がどんどん変わるので何もしないと取り残されて 結果として何もしないことが失敗だった、となります...
橋本勝彦5月20日3 分部下に関心を持っていますか?こんにちは。種屋の橋本です。 今日は普段、あなたと一緒に仕事をしている部下や後輩との接し方について書いていきたいと思います。 部下が今まで以上に頑張って力を発揮し、活躍してくれることは 上司にとっても嬉しいことですよね。 部下が上司に求めている事の中で一番大切なことは 「関心を持ってもらうこと」 というお話は昨日...
橋本勝彦5月18日4 分部下からマネージャーに求められていることこんにちは。種屋の橋本です。 今日も中小企業で頑張っている方に向けて ビジネスのお役に立てることを書いていこうと思います。 部下を預かるマネージャー様向けのお話の続きです。 前回までは、会社がマネージャーに求めることを中心に書いてきましたが、今回は、部下が上司であるマネージャーに求めることを 書いていきますね。...
橋本勝彦5月16日4 分マネージャーに求められているもの②こんにちは。種屋の橋本です。 今日も中小企業で頑張っている方に向けて、 ビジネスのお役に立てることを書いていこうと思います。 マネージャーの大切な仕事の一つに情報収集があります。 この情報は経営者が最終的に何かを判断をする際の材料となります。 ここで取り上げる情報とは、日々の現場で何が起こっているか? という情報...
橋本勝彦5月15日3 分マネージャーに求められているもの①こんにちは。種屋の橋本です。 今日も中小企業で頑張っている方に向けて ビジネスのお役に立てる事を書いていきたいと思います。 部下を預かって管理するマネージャーに期待されている仕事とは どんなことでしょうか? まず、会社から期待されていることは目標に対する成果、 業務管理、他部署との調整、部下の教育指導、問題や課題...
橋本勝彦5月14日3 分マネージャーの役割こんにちは。種屋の橋本です。 今日も中小企業で頑張っている皆様に向けて ビジネスのお役に立てることを書いていこうと思います。 会社は社長を頂点としたピラミッド型の組織となっています。 環境の変化によって、日々、いろいろな指示が出され、 現場にいろいろな形で伝わっていくでしょう。 その中で中間管理職であるマネ...
橋本勝彦5月13日4 分お互いの言っていることが良く分からない・・・こんにちは。種屋の橋本です。 今日も中小企業で頑張っている皆様向けに ビジネスを進めていく上でのヒントになることを 書いていこうと思います。 異業種交流会などに行くと、経営者様から若手の社員さんまで、 いろいろな世代の方とお話しをする機会があります。 その中でよくお聞きするのが、 経営者様は、「若い社員は何を考え...
橋本勝彦4月18日3 分社員教育を浸透させるには?こんにちは。種屋の橋本です。 今日は社員教育について書いてみます。 僕の仕事柄、いろいろな社長様とお話しをさせていただく機会が あります。 自身で日々、勉強されている社長様は多いのですが、 そんな社長様は社員教育にも熱心です。 そして社員教育に熱心な社長様は、こんなお悩みを抱えている方が 多いんです。 それは、 ...